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当今国际市场一体化趋势使行英语成为一种通用语言,并直接影响到商务活动的成败。现在,越来越多的企业认为他们的雇员应该具备相当的英语基础,而且各公司也加大了英语培训的投入。

公司在使用传统教学方法上遇到的问题
1.传统固定的上课时间与您员工的日常工作相冲突。
2.培训内容与学员英文基础不平衡:每班的学员水平、能力往往有所差距。
3.由于传统课程不够个性化,无法满足员工的个别需求以致浪费宝贵的培训经费,无效果保证。
4.缺课意味着落课,员工会跟不上课,变得没有动力。
5.在团队课上,秘书的学习速度比(年长的)老板快,造成尴尬的局面。
ESLI企业培训解决方案
1.灵活的时间表。员工可以自己选择课程,而不会影响工作。每一名员工自己掌握学习进度。
2.每一名员工自己掌握学习进度。
3.英思力英语有10个级别,每个学员从适合自己的级别开始学习。
4.学员的学习成绩记录于正式的证书上
5.所有学员会收到带有没有学习目标的学习计划。
6.通过电子邮件,按月将学员成绩直接寄至管理部门。
7.学员不会落课,他们可以重新预约未参加的课程。
我们培训过的企业
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